
Conocerás el objetivo del curso, también accederás al manual en PDF con todo el contenido por si quieres consultar algún tema rápidamente
Conocerás por qué se elaboró la NOM-035 y en qué metodología está basada
Revisaremos los conceptos básicos de la NOM-035
Conocerás qué es un factor de riesgo psicosocial, así como cuáles son los que engloba la NOM-035, también revisaremos el papel de las condiciones peligrosas, las cargas de trabajo y el control del trabajo como factores de riesgo
Revisaremos a qué se refieren los factores de las jornadas de trabajo, rotación de turnos, interferencia familia-trabajo, el liderazgo negativo y las relaciones negativas en el trabajo
Conocerás cuales son los elementos de un entorno organizacional favorable, así como el papel del sentido de pertenencia, la formación adecuada para las tareas y la definición precisas de responsabilidades
Revisaremos los temas de la participación proactiva, la distribución adecuada de cargas de trabajo y el reconocimiento al desempeño
Conocerás a qué se refiere la NOM-035 en cuando a los acontecimientos traumáticos severos
Conocerás que papel juega la violencia laboral en la NOM-035
Revisaremos la primera parte de las obligaciones que tiene el patrón para el cumplimiento de la NOM-035
Revisaremos la segunda parte de las obligaciones que tiene el patrón para el cumplimiento de la NOM-035
Conocerás cuáles son las obligaciones que tienen los empleados para el cumplimiento de la NOM-035
Revisamos algunos mitos y realidades relacionadas con la NOM-035
Agradecimiento y palabras finales del curso
Es un curso introductorio a la NOM-035, ideal como capacitación básica a los riesgos psicosociales en el trabajo. Se da una revisión general a conceptos básicos y las obligaciones que tienen los patrones y empleados para su cumplimiento. Incluye un manual para referencia rápida y una sección de mitos y realidades sobre la NOM-035. Se abordan los temas de violencia laboral, acontecimientos traumáticos severos y los elementos de un entorno organizacional favorable.
Este curso puede servir como la sensibilización básica que se debe hacer obligatoriamente, ya que la NOM-035 establece que todo el personal directivo y de mandos medios deben conocer los lineamientos básicos y se debe contar con evidencia de ello.
La NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención es una norma nueva en México, de la cual hay muchas dudas y confusiones a la hora de interpretarla. Anteriormente ya se habían hecho algunas acciones en pro de la salud mental, siendo la más significativa el Programa Nacional de Bienestar Emocional en el Trabajo (PRONABET), pero al no ser obligatorio, pocas empresas se adhirieron al programa.
Ahora bien, la NOM-035 es una norma obligatoria y se describe como una metodología que permitirá mejorar la salud mental en el personal de los centros de trabajo, a través de la creación de políticas, planes de prevención y la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, así como la evaluación del entorno organizacional en el que los trabajadores desarrollan sus actividades.