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Aprende a liderar y Motivar Equipos de Trabajo
Rating: 4.7 out of 5(506 ratings)
2,217 students

Aprende a liderar y Motivar Equipos de Trabajo

Desarrolla tu liderazgo personal y conviértete en protagonista de la nueva realidad
Last updated 4/2026
Spanish

What you'll learn

  • Reconocer los tipos y estilos de liderazgo y su impacto en su contexto personal y social
  • Identificar qué tipo de seguidores existen y su importancia para la labor del líder
  • Conocer los nuevos retos de la gerencia estratégica
  • Algunas Ideas para acompañar equipos remotos

Course content

5 sections8 lectures1h 54m total length
  • Presentación del curso, contenido y alcance6:38

    En esta clase el estudiante recibe una introducción general a los contenidos que se revisarán en el curso. Adicionalmente tendrá un artículo de reflexión sobre el tema titulado "LIDERANDO CON EL EJEMPLO, EL RETO A LA COHERENCIA"

Requirements

  • Querer conocer los temas relacionados con el liderazgo personal y organizacional
  • Reconocerse como seguidor que desea llegar al liderazgo personal
  • Tener equipos en la modalidad remota y /o Virtual

Description

Se trata de una reflexión que aborda el tema del liderazgo como una oportunidad para reconocer qué estilo de líderes somos  y cuál es el tipo de seguidores que tenemos de tal manera que podamos elaborar un plan de acción que nos permita desarrollar y fortalecer esta competencia en los contextos personales, laborales y sociales en los cuales interactuamos. Apoyar a los colaboradores que están en modalidad remota o virtual.

"La mayor dificultad de quienes tienen la responsabilidad de estar frente a un grupo, sea como líder, responsable o director, es la de mantener comportamientos coherentes y alineados con las expectativas de quienes le observan y califican en su actuación diaria.

En muchas ocasiones hemos escuchado la frase “se lidera con el ejemplo”, pero quizá no hemos hecho el ejercicio de profundizar en el alcance y sentido que tiene para la cultura organizacional y para los procesos de gestión en la organización."

"Convertirse en referente es un riesgo que se incrementa cuando se hace una auto proclamación de la misma, me refiero a que no es fácil mantener una línea de conducta que pueda o deba ser seguida por los demás, entre otras cosas porque cada persona es diferente y lo que para unos puede resultar deseable para otros no necesariamente lo es"

Siempre hemos escuchado que, ”se lidera con el ejemplo” y es precisamente esta frase la que reúne los componentes de un liderazgo eficaz y capaz de movilizar la voluntad de todos aquellos que comparten el sueño de quien asume la responsabilidad de estar al frente de los proyectos que se asumen de modo personal, colectivo o social.

El ejemplo se convierte en un referente que se multiplica en quienes son los seguidores de una idea, pero tiene que ver también con la responsabilidad que asume el líder por cuanto su comportamiento no solo es juzgado sino también imitado y es así como aparecen acciones que en ocasiones pueden finalizar en conflicto.


Who this course is for:

  • Todos aquellos interesados en querer desarrollar sus competencias de liderazgo personal
  • Quienes quieren ayudar a otros a conocer las habilidades de liderazgo
  • Jefes y Gerentes con grupos a cargo