Contabilidad Financiera para todos - 2

En esta casuística, contabilizamos el anticipo concedido a uno de los trabajadores de la empresa.

Aprendemos a contabilizar dos anticipos de dos trabajadores distintos.

Terminamos la práctica de los anticipos en nómina.

Comenzamos con la parte teórica del tema, necesaria para desarrollar el ejercicio práctico.

En esta primera parte práctica, contabilizamos una nómina que incluye las dietas del trabajador.

Terminamos la primera parte práctica, en la que hemos aprendido a registrar los gastos por dieta de uno y varios trabajadores, dentro de nómina.

Comenzamos con la segunda casuística de este tema, en ella, aprenderemos a contabilizar los gastos por dieta del trabajador, fuera del recibo mensual de salarios.

Continuamos con el registro de los gastos por dieta fuera de nómina.

Terminamos el supuesto, registrando el recibo de salarios del trabajador.

En este supuesto supuesto, registramos los gastos por dietas de un comercial al que se le ha anticipado dinero para dichos gastos.

Continuamos con el registro de todas las facturas de gastos de nuestro trabajador.

Finalizamos el registro de los gastos y saldamos la cuenta 464.

Terminamos la parte práctica registrando la nómina del trabajador. También haremos un breve repaso de todo lo aprendido en este tema.

Comenzamos con la parte teórica de los créditos concedidos por la propia empresa a los trabajadores, esta parte es imprescindible para desarrollar todas las casuísticas que veremos a lo largo de este tema.

Comenzamos con el primer supuesto práctico, en él, aprenderemos a registrar un préstamo concedido a un trabajador que pagará mensualmente a descontar de su recibo de salarios.

¿Cómo reflejamos en contabilidad, el préstamo de dinero por parte de la empresa, al trabajador? ¿Qué cuentas están involucradas? ¿Cuáles tenemos que dar de baja nosotros?

Continuamos con el registro contable de las cuotas del préstamo a descontar de la nómina del trabajador.

Continuamos con el registro contable de los gastos del personal de la empresa.

Finalizamos esta primera casuística, contabilizando el último pago del préstamo concedido al trabajador.

Vemos una segunda parte teórica con las cuentas a utilizar en el registro de los préstamos con intereses, a pagar fuera del recibo de salarios.

Continuamos con la segunda casuística a resolver, en ella, aprenderemos a contabilizar un préstamo a un trabajador, con intereses y que se devolverá además fuera del recibo de salarios.

Lo primero que haremos antes de la concesión del préstamo, es elaborar el cuadro de amortización.

Registramos y cobramos las tres primeras cuotas del préstamo.

Terminamos esta segunda casuística cobrando la totalidad del importe prestado al trabajador.

Comenzamos con la tercera casuística de este tema.

Completamos nuestro cuadro de amortización, necesario para conocer las importes a abonar por el trabajador, en cada una de las seis cuotas del préstamo concedido.

Una vez completado nuestro cuadro de amortización del préstamo, comenzamos con el registro de la primera cuota a cobrar.

Continuamos con el registro contable de las cuotas del préstamo concedido al trabajador. Es importante, tener presente el traspaso de deudas y cobros de largo a corto plazo antes de su vencimiento.

Terminamos esta tercera casuística en la que hemos aprendido a contabilizar préstamos a largo plazo concedidos a trabajadores.

Comenzamos con la cuarta casuística a desarrollar, en ella aprenderemos como registrar un préstamo concedido a un trabajador, que resulta impagado por parte del empleado.

El primer paso antes de comenzar con la contabilidad del préstamo, es elaborar nuestro cuadro de amortización.

Comenzamos con el registro de las cuotas del préstamo concedido al trabajador.

Continuamos con el registro de las cuotas del préstamo y el traspaso de los importes a cobrar, de largo a corto plazo, a cierre del ejercicio.

Finalmente el empleado, tras tres años de retraso, abona la totalidad del dinero prestado por la empresa.

Terminamos este cuarto supuesto, aprendiendo a registrar como contabilizar, en el caso de que se produjera, el impago definitivo por parte del trabajador, del importe impagado del préstamo.

Vemos la última parte teórica de este tema.

Quinta y última parte práctica del tema, comenzamos a elaborar nuestro cuadro de amortización.

Registramos las primeras cuotas del préstamo concedido a nuestro trabajador.

Terminamos la casuística, analizando el efecto de las cuentas de los grupos 6 y 7 utilizadas en el supuesto, en el Asiento de Regularización.

Comenzamos con la parte teórica del tema, en ella aprenderemos además de las cuentas a utilizar para su registro contable, a diferencia entre distintos documentos relacionados con el despido del trabajador y su contabilidad.

Primer supuesto práctico, en esta primera casuística, aprenderemos a contabilizar una indemnización incluida en la nómina del trabajador.

Segunda casuística, en ella registraremos una indemnización por despido y su pago, fuera de nómina.

Terminamos la segunda casuística y nos preparamos para comenzar con la tercera.

Tercera casuística, en ella, aprenderemos a contabilizar la indemnización por despido de un trabajador cuyo pago se hará de manera fraccionada.

Continuamos con el registro de la nómina e indemnización por despido del trabajador.

Terminamos este tercer supuesto, realizando el último pago fraccionado de la indemnización.

En esta última casuística correspondiente a las indemnizaciones por despido de los trabajadores, veremos de manera excepcional, como contabilizar los anticipos de pagos a cuenta de FOGASA.

Terminamos el supuesto y aprendemos como corregir posibles errores a la hora de registrar el gasto por indemnizaciones en ejercicios/años anteriores.

Comenzamos con la primera de las tres casuísticas que veremos y con las que vamos a aprender a contabilizar las indemnizaciones por jubilación anticipada de los trabajadores.

Segunda casuística a desarrollar, en ella aprenderemos a contabilizar los anticipos a cuenta de las indemnizaciones por jubilación anticipada fuera de nómina.

Tercera y última casuística, en ella continuamos con el registro de los anticipos a cuenta de las indemnizaciones por jubilación anticipada, pero esta vez, se contabiliza dentro de nómina.

Comenzamos con la parte teórica del tema, en ella aprenderemos las cuentas a utilizar en los supuestos prácticos a desarrollar.

Comenzamos con la primera de las casuísticas a resolver, en ella, aprenderemos a registrar una factura correspondiente a una formación impartida por una empresa externa/centro formador, a los trabajadores de nuestra empresa.

Segunda casuística a desarrollar, en ella aprendemos a registrar los tickets de comida/restaurante correspondientes a un trabajador de la empresa, dichos vales, no supondrán coste alguno en este primer supuesto.

Continuamos con la segunda casuística a desarrollar.

A lo hora de registrar las facturas de gastos correspondientes a los tickets de restaurante de los trabajadores, hay dos formas diferentes de contabilizarlo.

Finalizamos esta segunda casuística en la que hemos aprendido a contabilizar los tickets restaurante.

Tercera casuística a desarrollar, en ella aprenderemos como contabilizar el pago parcial por parte del trabajador, de los tickets restaurante que le ha facilitado la empresa.

Finalizamos la tercera casuística.

Comenzamos con la cuarta y última casuística a desarrollar, en ella contabilizamos el pago del 100% de los tickets de restaurante que la empresa entrega a su trabajador.

Terminamos la cuarta y última casuística de este tema.

Comenzamos con la contabilidad de los cobros y los pagos de los descuentos, devoluciones y rappels aplicados a ventas e ingresos.

Contabilizamos nuestro primer cobro con el descuento de una factura anterior aplicado.

Continuamos con el registro de pagos y cobros sobre descuentos, devoluciones y rappels, dentro y fuera de las facturas de ventas e ingresos.

Registramos más cobros y pagos de clientes y deudores con descuentos, devoluciones y rappels.

Finalizamos esta primera parte dedicada a las ventas e ingresos con descuentos aplicados.

Comenzamos con el pago de descuentos, rappels y devoluciones en el ciclo de las compras.

Finalizamos esta segunda casuística y pasamos a la siguiente.

Antes de ver la última parte práctica del curso, repasamos algo de teoría necesaria para desarrollar la siguiente casuística.

Comenzamos con la liquidación de IVA del primer trimestre con distintos gravámenes.

Terminamos nuestra primera liquidación de IVA con distintos porcentajes del impuesto.

Comenzamos con la parte teórica del tema, imprescindible para desarrollar las casuísticas incluidas en la parte práctica.

Comenzamos con la casuística a desarrollar.

Continuamos resolviendo la casuística.

Finalizamos la parte práctica.

Comenzamos con la parte teórica del tema.

Comenzamos con la parte práctica del tema, en ella aprenderemos cuando y como compensar las pérdidas de varios ejercicios económicos con cargo a reservas.

Finalizamos esta parte práctica.

En esta segunda casuística, aprenderemos como compensar/eliminar pérdidas con aportaciones dinerarias de los socios o accionistas.

Finalizamos el supuesto y el tema de la compensación/eliminación de pérdidas.

En este video vemos las últimas novedades correspondientes al IS a aplicar a partir del año 2023.