
En esta primera clase definiremos qué es un conflicto y analizaremos las necesidades humanas que nos llevan al conflicto cuando no se satisfacen.
En esta clase descubriremos juntos algunas de las habilidades fundamentales de comunicación para la resolución de conflictos.
En esta clase te daré algunos datos que pueden ser interesantes para ti.
Después deberas hacer un ejercicio de reflexión muy sencillo.
Si estas experimentando un conflicto actualmente esta herramienta te será muy útil para descubrir qué necesidades están siendo desafiadas.
En esta clase conocerás el reconocido Modelo de Negociación de Harvard para resolución de conflictos.
Hoy trabajaremos en que seas capaz de crear las condiciones adecuadas para que una conversación difícil no termine en un conflicto.
Dejar ir el resentimiento es crucial para evitar conflictos porque es como un fuego que consume tanto al que lo alberga como a su entorno.
El secreto de la felicidad esta escondido en nuestras expectativas y en esta clase aprenderas a gestionarlas.
Un estudio encontró que Los equipos que son capaces de discutir abiertamente sus discrepancias
tienen un 50% más de probabilidades de tener un mejor desempeño y en esta clase hablaremos de esto.
En esta clase aprenderás a identificar y honrar los diferentes estilos de comunicación para prevenir conflictos.
Rechazar a las personas sin escuchar sus propuestas hará que se sientan desmotivadas.
Y por el contrario, mantenerse abierto a las ideas de los demás, considerar genuinamente su opinión (incluso cuando no estés de acuerdo) y responder de una manera que transmita que han sido escuchados es fundamental en el manejo de conflictos.
Al Honrar la diversidad es mucho más probable que nos evite conflictos y mejore nuestras relaciones que pretender que esas diferencias no existen o no importan.
Aprende técnicas para proyectar confianza.
Separar el comportamiento de la interpretación es esencial para abordar los conflictos ya que ayuda a evitar malentendidos, promueve la comunicación, fomenta la empatía y facilita su resolución.
En la confrontación, la mayoría elige dar consejos; pero la verdadera sabiduría está en ofrecer apoyo.
En esta clase aprenderás a dar un poderoso agradecimiento y también a reconocer que cuando has cometido un error debes pedir disculpas, esto te ayudara a construir puentes y fortalecer lazos.
Aprende a expresar tu propia verdad y establecer límites de una manera calmada y respetuosa que tenga como objetivo mejorar la relación, no destruirla o disolverla.
La colaboración es el proceso de trabajar en conjunto con otras personas para lograr un objetivo común o resolver un problema compartido y en esta clase aprenderás a hacerlo.
Una vez que las personas dejan de concentrarse en posiciones y deseos superficiales, se abre un mundo de posibilidades y en esta clase hablaremos de esto.
Esta clase es una de las mas importantes ya que aprenderás de 4 enfoques o estrategias para prevenir y/o solucionar cualquier tipo de conflicto.
En la resolución de conflictos y en la vida tener un plan bien pensado es mitad del éxito.
Logra tus objetivos a través de esta metodología para interactuar con cualquier persona y tratar cualquier tema.
Entremos al apasionante y enigmático mundo del liderazgo con esta clase sobre Influencia y persuasión.
Ante cualquier situación, atrevete a negociar como un profesional.
Desarrolla tu fortaleza mental para nadar como un pez en el agua en medio de desafíos y conflictos.
[CLASE ANIMADA]
Tomate un descanso antes de terminar el curso y comprende que para mejorar hay que practicar.
En esta primera sesión te ofrezco una guía paso a paso para definir metas con un por qué claro y poderoso.
Revisaremos lo que viviste, lo que quieres y tu realidad actual para convertirlo en decisiones у enfoque.
El objetivo es que tus metas no solo sean claras, sino sostenibles durante el año.
El 85% de los empleados en puestos de liderazgo considera que desarrollar habilidades de resolución de conflictos es crucial para tener éxito profesional y además según investigaciones, dedicamos el 25% de nuestro tiempo laboral a manejar y resolver conflictos interpersonales.
Soy Hector Peña, socio instructor en Udemy y trabajare contigo a través de un enfoque práctico y reflexivo que transformará tu capacidad para manejar situaciones desafiantes y relaciones interpersonales difíciles.
Al final de mi curso
Desarrollarás tus habilidades de liderazgo y comunicación para prevenir y resolver conflictos en el ámbito profesional.
Dominarás el modelo de negociación de Harvard basado en principios para la resolución de conflictos.
Descubrirás qué necesidades están siendo desafiadas y adaptaras soluciones para satisfacerlas.
Fomentarás la colaboración, la creatividad y el pensamiento crítico.
Aprenderás a expresar tu opinión en situaciones difíciles.
Descubrirás estrategias para la resolución de conflictos basadas en tus relaciones y objetivos.
Aprenderás a reconocer cuando cometas un error y sabrás como pedir disculpas.
Dominarás una metodología para interactuar con cualquier persona, cualquier tema y lograr tus objetivos.
Mejorará tu fortaleza mental, tus relaciones, seguridad y prestigio.
Tendrás mayor confianza en ti mismo, mayor interés en enfrentar y hacer valer tus opiniones e ideas y mayor capacidad para comunicarlas en una variedad de situaciones y ademas estarás equipado de poderosas herramientas.
Unete a los mas de 30,000 profesionales que ya eligieron mis cursos e invierte en un mejor futuro para ti.
Estoy seguro de que mi curso LIDERAZGO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS potenciara tu crecimiento personal y profesional y le dará gran valor a tu curriculum.
Así que te veo en la primera clase.